Постановлением Правительства РФ от 10.07.2020 № 1017 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» утверждены изменения в 55 федеральных актов, благодаря которым электронные трудовые книжки можно будет использовать вместо бумажных в различных ситуациях.
Так, использовать сведения о трудовой деятельности в электронном виде можно будет, в частности для:
- определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет;
- назначения ежемесячного пожизненного содержания;
- оформления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа);
- оформления компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей;
- оформления компенсации свидетелям по гражданским и административным делам;
- подтверждения соответствия участника дополнительным требованиям при закупках - для заполнения сообщения о заключении трудового либо гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в части информации о должности, которую он ранее замещал.
Помощник прокурора Ленинского района г. Кемерово
В.Д. Медведев