350 работников предприятий и организаций города Кемерово прошли опережающее профессиональное обучение в прошлом году

Соответствующие договоры были заключены с 16 образовательными учреждениями. На эти цели из федерального бюджета было выделено 2 318 тыс. рублей, из бюджета области - 122 тыс. рублей.

Опережающее профессиональное обучение было организовано по 41 профессии (специальности, направлению). 350 работников из 44 различных организаций получили возможность приобрести навыки по следующим профессиям: водитель погрузчика, машинист компрессорной установки, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сметчик, оператор ПК, стропальщик, машинист автогрейдера, электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей, газорезчик и др.

Участниками реализации программы дополнительных мероприятий со стороны работодателей стали: ООО «ЗЭТА», ГП Кемеровской области Автоколонна 1237, ФГУП Кемеровский механический завод, ОАО «Предзаводская автобаза», МП города Кемерово «Мостремонт», ОАО «Автотранспортное предприятие № 3», ОАО «Кемеровский опытный ремонтно-механический завод», ООО «Кевен», ЗАО «Кемеровский агрохимический завод «Вика», ООО «Компания Мото-Спорт» и другие.

Активное участие в реализации программы дополнительных мероприятий приняли учебные заведения: Кемеровский технический техникум, РГТЭУ, Учебно-деловой центр «Динком», Кемеровский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта, Кемеровский профессионально-технический колледж и др.

В 2011 году предусматривается расширить перечень реализуемых программ опережающего профессионального обучения. Запланированы следующие направления:

• опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
• опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
• опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
• профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011-2012 годы.