С 1 апреля по 1 октября на предприятии проводился профессиональный конкурс молодых рабочих, приуроченный к 50-летнему юбилею предприятия, в котором приняли участие более 100 специалистов рабочих специальностей в возрасте до 25 лет.
Конкурс включал в себя две части: теоретическую и практическую, и имел целью выявить лучших по профессиям: слесарь-ремонтник, слесарь по КИПиА, электромонтёр, электросварщик, токарь, аппаратчик.
По результатам конкурса, администрация и профсоюзный комитет постановили признать победителями конкурса с присвоением 1-го места и вручением диплома «Лауреат конкурса молодых рабочих первой степени 2006 г.»:
Царегородцева А.Ю. – слесаря-ремонтника цеха аммиака-1,
Иванова И.Н. – слесаря по КИПиА производства капролактама,
Савич В.А. – электромонтёра ЦЭС,
Бурмакина В.А. – слесаря-ремонтника (в номинации электросварщиков) цеха аммиака-1,
Соленцова Р.В. – аппаратчика цеха карбамида,
Проничева А.В. – токаря РМЦ «Азот-Сервиса».
2-ое место с вручением диплома «Лауреат конкурса молодых рабочих второй степени 2006 г.» присвоено:
Чмарёву А.Ю. – слесарю-ремонтнику ЦЦРК,
Киселёву А.Г. – слесарю по КИПиА цеха КИПиА,
Борисову М.М. – электромонтёру цеха по ремонту электрооборудования производства капролактама,
Деденистому Д.С. – электросварщику цеха пути ЖДП,
Кудряшову Ю.В. – слесарю-ремонтнику (в номинации токарей) ЦЦРК,
Литвинцеву А.П. – аппаратчику цеха карбамида.
Всем победителям вручены денежные премии. Кроме того, администрацией предприятия принято решение о начислении дополнительного приработка лучшим молодым рабочим в течение года.
В конференц-зале собрались и начальники цехов, где трудятся молодые рабочие, и главные специалисты предприятия. Руководство «Азота» много внимания уделяет воспитанию кадров, ведь молодые специалисты – это будущее завода, та база, на которой будет держаться производство и предприятие. Но чтобы принести максимальные дивиденды, процесс этот должен быть двусторонним, молодёжь должна идти навстречу администрации, проявлять инициативу.