Их руководители были заслушаны на заседаниях рабочей группы по контролю за исполнением городского трехстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями.
Ключевым разделом этого соглашения является «Оплата труда», которым минимальная заработная плата работникам в организациях реального сектора экономики устанавливается не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Кемеровской области. Кроме того, работодатели обязываются не допускать выплату заработной платы по «серым» схемам, не допускать сокрытия трудовых отношений под видом гражданско-правовых, своевременно перечислять налоги с фонда оплаты труда.
Работодателей, которые не выполняют эти условия, приглашают на заседания рабочей группы в администрацию города. Так, на прошедшей неделе были заслушаны руководители семи кемеровских предприятий - ООО «Консул», ООО «Сибирский союз», ООО «Гармония», ООО «Центр», ЗАО «Рост-Сервис», ООО «Правый берег», ООО «Сибпродукт». Им рекомендовано повысить заработную плату и представить информацию о повышении тарифных ставок и окладов в городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, некоторых приглашенных обязали погасить задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд, а также по налогу на доходы физических лиц.
Отметим, в результате исполнения рекомендаций рабочей группы в этом году среднемесячный фонд оплаты труда увеличился на 6134,3 тыс. рублей. Так, в ООО «Аквамаркет» заработная плата работников в среднем увеличена на 28,8%, в ООО «Кузнецкий терминал» - на 48%, ООО «Кевико» - на 84%.
Напомним, в Кемерове работает телефон «горячей линии», по которому горожане могут сообщить о нарушениях законодательства о труде, в том числе о фактах выплаты заработной платы по «серым» схемам - 58-38-12 (с 9.00 до 17.00 в рабочие дни).