Прежде всего, с нарастающим успехом развивались партнерские отношения с работодателями. Их число увеличилось на 6,3%. В итоге емкость банка вакансий в конце года составила 13203 мест от 1206 работодателей. Это больше, чем в предыдущем году на 43% и перекрывает показатели предкризисного 2008 года.
Больше стало вакансий в таких сферах экономической деятельности, как:
- строительство – на 61,4%;
- производство и распределение электроэнергии – на 24,4%;
- торговля – на 5,7%;
- операции с недвижимым имуществом – на 21,9%;
- образование – на 12%;
Увеличилось количество работодателей, сотрудничающих с ЦЗН, в обрабатывающей отрасли, в гостиничном и ресторанном бизнесе, в здравоохранении.
Большую активность на рынке труда стали проявлять предприятия с частной формой собственности. Их доля в структуре банка вакансий составила 69,8%, против 60,4% в 2010 году.
Вакансии с заработной платой 6 тыс. руб. и меньше, составили 7,4 % (2010г.- 12,2%). Зато на четверть выросло количество вакансий с заработной платой от 16 тыс. руб., в том числе доля вакансий с заработной платой выше 20 тыс. руб. выросла с 3,7% в 2010 году до 17,4% в 2011 году. Быстрее росли заработные платы в частном секторе экономики. Вакансии с низкой оплатой труда (6 тыс.руб. и ниже) здесь составили 5,6%, а с зарплатой более 20 тыс. руб.- 19,8%.
Около половины вакансий существовали по 3 месяца, а потом заполнялись, менее месяца существовала пятая часть вакансий.
В течение года, впрочем, как и сейчас, остаются востребованными бетонщики, каменщики, кровельщики, маляры, монтажник, плотники, облицовщики-плиточники, водители, машинисты автогрейдера, машинисты бульдозера, машинисты буровой установки, машинисты, медработники, педагоги, работники торговли и общественного питания, специалисты по обработке металла, электрогазосварщики , штамповщики, фрезеровщики, токари и т.д.