Меры по программе опережающего профессионального обучения направлены на поддержку работников, находящихся под угрозой увольнения. За три года такое обучение прошли 2343 работника из организаций города Кемерово.
Основные направления программы - профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, обучение и стажировка работников, на предприятиях которых осуществляется реструктуризация и модернизация производства в соответствии с инвестиционными проектами; профподготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. А также профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011-2012 годы.
В целом все запланированное выполнить удалось. Например, на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направлены 574 человека из 8 организаций города Кемерово. 172 работника Кемеровского механического завода обучены в связи с реструктуризацией и оптимизацией производственных мощностей предприятия.
На курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации направлены 122 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Из них: 10 работниц областных медицинских учреждений, 52 - муниципальных организаций города Кемерово, 60 женщин из организаций и предприятий различных форм собственности. Специальности для обучения женщин были различны: кадровое дело, оператор ПК, сестринское дело, бухгалтерский учет, компьютерная графика.