На аппаратном совещании у главы города В.В. Михайлова (Владимир Васильевич) рассмотрен вопрос подготовки к зиме объектов Кировского района

По поручению Главы города В.И.Вильчиков (Владимир Иванович), начальник управления жизнеобеспечения городского хозяйства, проанализировал работу ООО «Жилищный трест Кировского района» (руководитель Крутикова Любовь Васильевна) для своевременного принятия мер по улучшению подготовки жилья и объектов социальной сферы к подаче тепла. По его мнению, на отставание повлияли как объективные, так и субъективные факторы. К объективным причинам можно отнести кадровую неукомплектованность - трест испытывает нехватку слесарей-сантехников, газоэлектросварщиков, электриков, штукатуров-маляров, плотников-кровельщиков и инженерно-технических работников. В среднем недокомплект составляет 34%, причина - низкая заработная плата сотрудников ООО «Жилищный трест Кировского района». Она ниже, чем в остальных жилищных организациях и в среднем составляет 3-4 тыс. руб. в месяц. Это объясняется особенностями застройки района: здесь очень много малоэтажных домов, поэтому один слесарь РЭУ по нормативу обслуживает до 30 двух-трехэтажных домов, а это увеличивает время работы, ведь объекты могут находиться друг от друга на расстоянии в несколько кварталов. Кроме того, отмечено, что на невысокую заработную плату идут, как правило, специалисты низкой квалификации.
Анализ состояния дел в ООО «Жилищный трест Кировского района» показал, что есть проблемы и в организации управления трестом. Реорганизация структурных подразделений, начатая еще в начале лета, ведется медленно, из-за чего страдает производственный процесс и допущено отставание от общегородских работ по подготовке к зиме в среднем на 10-15%.
На аппаратном совещании руководитель ООО «Жилищный трест Кировского района» Л.В. Крутикова предупреждена о персональной ответственности за подготовку к зиме. Предприятию установлены жесткие сроки готовности: объекты социальной сферы должны быть сданы к 17 августа, жилье – к первому сентября.