При средней по г. Кемерово заработной плате в 10 тысяч рублей, руководители умудряются выплачивать сотрудникам по 2 тысячи рублей в месяц. Более того, некоторые нерадивые работодатели себе устанавливают зарплату 2 - 3 тысячи, чему верится с трудом. Так, ООО «Строительно-торговая компания «Заря» (директор Черепанов А.М.) в течение 4 месяцев 2006 года выплачивал одинаковую зарплату в 2 тысячи рублей и рабочим, и специалистам, и своим заместителям. Предприятие с «громким» названием ООО «Кемеровский областной совет Всекузбасского общества автомобилистов» (директор Ермоленко В.Ф.) также поскупилось на выплаты своим специалистам, подняв планку зарплаты всего до 2,9 тысяч. Своим оправданием руководство выбрало якобы постоянно проводимую предприятием благотворительную помощь детям. А частное предприятие ООО «Сильванит» (директор Ер маков А.Л.) при вроде нормальной средней заработной плате в 8,2 тыс. рублей имеет задолженность в Пенсионный фонд в сумме более 86 тысяч рублей. Всем предпринимателям в срок до 1 августа предписано установить уровень заработной платы, соответствующий действительности. Совершенно ясно, что реальная зарплата на этих предприятиях гораздо выше. Разница выплачивается в конвертах, а городской бюджет, фонд социального страхования, Пенсионный фонд не дополучает денежных средств.
В Кемерово рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях работает уже 3 года. Только с начала 2006 года с целью привлечения дополнительных доходов в бюджет города по выявлению фактов сокрытия и занижения заработной платы проверено 163 предприятия (в т.ч. 12 индивидуальных предпринимателей). В ходе проверок установлено, что на 73 (45%) предприятиях и у 6 (50%) индивидуальных предпринимателей, средняя заработная плата работников ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения, на 33 предприятиях имеется задолженность по заработной плате, налогу на доходы физических лиц и страховым взносам в пенсионный фонд.
На 14 заседаниях рабочей группы заслушаны руководители 77 предприятий. В результате выполнения рекомендаций рабочей группы руководителями 37 предприятий и 6 индивидуальными предпринимателями, что в целом составляет 96,5%, заработная плата работников увеличена до уровня, превышающего прожиточный минимум. Всеми индивидуальными предпринимателями, не имевшими трудовых договоров, трудовые отношения с работниками оформлены надлежащим образом.
Во всех территориальных управлениях администрации города работали территориальные рабочие группы, которыми был заслушан 251 индивидуальный предприниматель, которые после рекомендаций рабочей группы повысили заработную плату наемным работникам.
Таким образом, с начала года городской и территориальными рабочими группами заслушано 318 руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей. Среднемесячное увеличение фонда оплаты труда составило 7 458,2 тыс. руб.
Работа продолжается. По вопросу выплаты заработной платы кемеровчане могут звонить по телефону «горячей линии» 58-54-92.