Индикативным показателем уровня жизни работающего населения является размер заработной платы, так как для большинства работающих граждан заработная плата является единственным источником доходов. Поэтому ключевым разделом кемеровского городского трехстороннего соглашения между объединениями работодателей, территориальным объединением организаций профсоюзов г. Кемерово и администрацией города на 2005-2006 годы является раздел «Оплата труда работников», которым работодатели обязываются устанавливать заработную плату в организациях реального сектора экономики не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Средняя заработная плата в городе за январь–июль текущего года составила 11037 рублей.
Однако результаты проверок предприятий показывают, что именно в области оплаты труда работодателями допускается наибольшее количество нарушений: нарушаются сроки выплаты заработной платы, не производится предусмотренная Трудовым кодексом РФ, оплата ночных и сверхурочных часов, игнорируются основы организации оплаты труда, что ведет к установлению оплаты труда независимо от квалификации и сложности выполняемых им работ, широкое распространение получила практика выплаты заработной платы в «конвертах».
О проблемах, связанных с защитой трудовых прав работников в области оплаты труда высказали свое мнение: Попов Юрий Николаевич, главный Государственный инспектор труда в Кемеровской области, Никонович Ольга Борисовна, заведущая отделом правовой работы Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, Латкина Любовь Алексеевна, заместитель начальника ИФНС России по г. Кемерово, Исаенко Елена Викторовна, старший преподаватель кафедры экологического и трудового права и гражданского процесса КемГУ и другие участники круглого стола.