В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических и организации, некоммерческие индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (с изменениями и дополнениями) работодателям предоставляется финансовая субсидия при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
Размер субсидии на каждого принятого на работу по трудовому договору нового сотрудника - три минимальных размера оплаты труда, увеличенные на районный коэффициент, а также сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (более 82 тыс. рублей).
Выплата субсидии осуществляется тремя платежами: первый через месяц трудовых отношений, второй через три месяца, третий через шесть месяцев.
Полученные средства работодатели могут направить как на развитие организации, так и на расширение штата сотрудников.
Чтобы получить субсидию работодателю достаточно подать заявление на участие в программе и сведения о вакансиях в электронном виде через личный кабинет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) (далее - ЕЦП). Сведения о трудоустроенных гражданах буду переданы службой занятости населения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
По истечении месяца после трудоустройства работника необходимо направить заявления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (https://r42.fss.ru) на получение субсидии в электронном виде через личный кабинет. Решение о предоставлении субсидии и первая ее часть поступит работодателю в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления.
Более подробно ознакомиться с Правилами возмещения затрат, связанных с трудоустройством граждан, работодатели могут на ЕЦП (https://trudvsem.ru/information-pages/support-program), или в Центре занятости населения по месту нахождения работодателя.