города Кемерово
- Главная
- Администрация
- Администрация города
- Структура и контакты
- Заместитель Главы города, руководитель аппарата
- Отдел кадровой работы
- Резерв управленческих кадров
Резерв управленческих кадров
Порядок формирования резерва управленческих кадров
В целях отбора и подготовки кандидатов для своевременного замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления в городе Кемерово формируется резерв управленческих кадров по следующим целевым должностям:
- Первый заместитель Главы города.
- Заместитель Главы города.
- Начальник территориального управления администрации города.
- Руководитель структурного подразделения администрации города.
- Руководитель муниципального учреждения и предприятия.
Критериями отбора для включения кандидатов в резерв управленческих кадров являются:
- Наличие законченного высшего образования;
- Соответствие стажа кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на которую предлагается его включение;
- Результативность и эффективность трудовой деятельности кандидата: наличие показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности структурного подразделения, организации, под руководством либо при участии кандидата, наличие успешно реализованных им проектов, программ;
- Высокий уровень профессиональной и личностной компетентности - наличие у кандидата:
Знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Кемерово и муниципальных правовых актов применительно к должностным обязанностям, соответствующим должности, на которую предполагается включение кандидата в резерв;
Опыта управленческой деятельности, подтвержденного документально (запись в трудовой книжке, служебном контракте, трудовом договоре, справка органа управления политической партии, общественного движения или организации, учреждения высшего профессионального образования): по целевым должностям (первый заместитель Главы города, заместитель Главы города) - не менее 3 лет, по целевым должностям (начальник территориального управления администрации города, руководитель структурного подразделения администрации города, руководитель муниципального учреждения и предприятия) - не менее 1 года;
Лидерских качеств, активной гражданской позиции, инициативности, способности объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестности, высокой работоспособности, коммуникабельности, корректности, порядочности.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв управленческих кадров осуществляется по представлению: заместителей Главы города и руководителей структурных подразделений; иных органов местного самоуправления города; политических партий и иных общественных объединений; высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию; крупных предприятий и иных организаций основных отраслей экономики; путём самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих руководящие должности.
Более подробную информацию можно получить по телефону 8 (384-2) 58-01-50
Нормативные документы
- Постановление администрации города Кемерово от 25.03.2011 № 36 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и Положения о Городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров»;
- Постановление Губернатора Кемеровской области от 29.05.2006 № 9-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кемеровской области»;
- Постановление Губернатора Кемеровской области от 11.10.2013 № 84-пг «О создании комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров»;
- Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 № 540 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Кемеровской области и организации работы с резервом».
Перечень документов для включения в резерв управленческих кадров
- Личное заявление кандидата.
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2007 г. № 667-р.
- Фотографию формата 3x4.
- Копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки.
- Копию военного билета (при наличии).
- Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
- Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), для частных предпринимателей - копию свидетельства о постановке на налоговый учет, заверенную нотариально.
- Список публикаций кандидата в средствах массовой информации, копии статей о кандидате (при наличии таковых).
- Заявление о согласии на обработку персональных данных кандидата.